Apoyo de sostenimiento: como su nombre lo dice es el sostenimiento que adquieren algunos estudiantes por medio del sena por el decreto 46 90 de 2005 que se les da a los de estrato 1y 2, este apoyo se vence cada diciembre, los requisitos son ser de estrato 1o 2 estar en formación académica y el tercero es estar en un plan de negocios.
Bienestar de Aprendices: Es como la bienvenida que el sena les da a los aprendices, unas de estas puede ser lo aseado de las instalaciones los mejores tratos y el mejor aprendizaje posible para que los aprendices se sientan a gusto.
Contrato de Aprendizaje: Es el contrato o patrocinio que adquieren algunos estudiantes senas por medios de diferentes empresas, lo adquieren durante el tiempo de teoría o el tiempo de practica
Formación por Competencia: Este tema yo lo entendí de esta manera, que hay algunos trabajadores que llevan un tiempo largo en una empresa desarrollando una labor especifica, pero estos trabajadores solo tiene la parte practica y les falta la parte teórica osea la certificación y el sena busca un mejor trabajo y unos trabajadores certificados.
Estrategia de Formación por Proyectos: Este temas es el tema que me toco exponer, con esta estrategia por proyectos nosotros adquirimos nuestra parte teórica de una manera innovadora ya que no lo vemos como un examen mas para pasar sino mas bien una manera como superarnos a nosotros mismos.
Apoyo de sostenimiento: como su nombre lo dice es el sostenimiento que adquieren algunos estudiantes por medio del sena por el decreto 46 90 de 2005 que se les da a los de estrato 1y 2, este apoyo se vence cada diciembre, los requisitos son ser de estrato 1o 2 estar en formación académica y el tercero es estar en un plan de negocios.
ResponderEliminarBienestar de Aprendices: Es como la bienvenida que el sena les da a los aprendices, unas de estas puede ser lo aseado de las instalaciones los mejores tratos y el mejor aprendizaje posible para que los aprendices se sientan a gusto.
ResponderEliminarContrato de Aprendizaje: Es el contrato o patrocinio que adquieren algunos estudiantes senas por medios de diferentes empresas, lo adquieren durante el tiempo de teoría o el tiempo de practica
ResponderEliminarFormación por Competencia: Este tema yo lo entendí de esta manera, que hay algunos trabajadores que llevan un tiempo largo en una empresa desarrollando una labor especifica, pero estos trabajadores solo tiene la parte practica y les falta la parte teórica osea la certificación y el sena busca un mejor trabajo y unos trabajadores certificados.
ResponderEliminarEstrategia de Formación por Proyectos: Este temas es el tema que me toco exponer, con esta estrategia por proyectos nosotros adquirimos nuestra parte teórica de una manera innovadora ya que no lo vemos como un examen mas para pasar sino mas bien una manera como superarnos a nosotros mismos.
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